Employability e capitale professionale:conosci bene il portafoglio delle tue doti personali?

In un mercato del lavoro imprevedibile è vitale conoscere la propria employability cioè quanto vali nel mercato del lavoro.Il valore è costituito da un insieme di competenze specifiche di un dato lavoro,di quello che sai e delle tue soft skill oltre alla tua capacità di trovare o conservare il tuo lavoro o ricollocarti in caso di perdita del tuo lavoro.
Nell’ articolo precedente  ho scritto a proposito del dei talenti,un bagaglio basic che ognuno ha
come start.
Fanno parte del tuo capitale professionale anche le tue doti personali o personal skill.

Quando cerchi un lavoro oppure offri i tuoi servizi come freelance l’elemento che fa la differenza è il tuo personale valore aggiunto.Una parte di questo valore aggiunto sono i personal skill:
la garanzia che sei in grado di
comunicare e usare al meglio l’intelligenza emotiva
gestire rapporti con colleghi,superiori,clienti,fornitori senza creare grane.

Ogni tipologia di lavoro richiede alcune particolari doti personali
ecco qualche esempio
area marketing:creativo,buon negoziatore,analitico e attento a ciò che vuole un dato target di clienti
area management:organizzatore,assertivo,intelligenza emotiva,ottimo ascoltatore…

Quali sono le doti personali più gettonate che possono aumentare la tua employability e darti una chance in più per trovare lavoro o avere successo in campo professionale?
•affidabilità il poter fare affidamento sulla tua professionalità
•flessibilità l’essere aperti ai cambiamenti di vario tipo
•resistenza allo stress
•proattività l’autonomia nel gestire e portare a termine con competenza un compito o attività senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare
•responsabilità circa il lavoro fatto,per il comportamento tenuto
•integrità perché ogni tipo di rapporti personali ( con colleghi,clienti..) si basano sul rispetto e sulla fiducia reciproca
In pratica
Una buona autovalutazione spesso è difficile perché ognuno di noi spesso non è completamente
obiettivo per quanto riguarda i propri punti di forza e i propri punti critici

Ecco qualche spunto per aiutarti
Quali sono gli aspetti positivi della tua personalità, cosa ti piace di te stesso?
Sei una persona affidabile?
Ti fai in quattro per aiutare gli altri?
Sei determinato? (il tipo ‘non mollo fino a quando non ho trovato la soluzione)
Sai ascoltare gli altri e metterti nei loro panni?
Sei ‘geneticamente’ curioso e non ti accontenti de ‘tutti fanno così?

ora scegli 5 aggettivi per definire le tue qualità

IL COCKTAIL DEL SUCCESSO

Cosa hanno di speciale le persone che hanno successo nella loro carriera pur cambiando varie volte tipo di lavoro?
Ognuno ha un mazzo di carte per entrare nel job game e giocare la sua partita:

EMPLOYABILITY :i quattro assi sono
un set di valori che fanno da linea guida e da bussola
le skill specifiche e tecniche
precisi interessi
doti personali

Nel ‘mazzo’ si trovano poi altre carte fondamentali.Vediamone alcune:
1 un atteggiamento positivo e costruttivo
2 chiarezza circa i propri obiettivi senza farsi distrarre da altro
3 capacità di costruire e mantenere buoni rapporti interpersonali efare network
4 un buon livello di fiducia in se stessi e di autostima
5 la capacità di ascoltare,verificare con le giuste domande prima di trarre conclusioni
6 entusiasmo.Quel quid che fa dire agli altri ‘si vede che lo fa con passione’
7 l’intelligenza emotiva
8 un corposo senso di autoefficacia

PERCHE’ E’ IMPORTANTE L’AUTOEFFICACIA?

Dal senso di efficacia più o meno alto che hai dipende:
•se sceglierai o no di provare ad affrontare un compito o una situazione
•quanto impegno ed energie investirai
•se e per quanto continuerai a provare di fronte a ostacoli, difficoltà, lentezza di progressi o momenti di stallo, o se invece getterai la spugna
•che risultati otterrai
•che stati d’animo proverai prima, durante e dopo

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