Workpower:che potere hai nel tuo posto di lavoro?
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Employability e capitale professionale:conosci bene il portafoglio delle tue doti personali?
Novembre 13, 2017
Il tuo capitale professionale è come un portafoglio investimenti .Va conosciutoe monitorato perché dia i suoi frutti.
Se sei attento ai cambiamenti avrai senz’altro capito che il paradigma in campo professionale è cambiato:
1 il posto fisso è sempre più un miraggio.
Due cause:la delocalizzazione dove il lavoro costa molto meno e la tecnologia (specie la Robotic Process Automation)
L’intelligenza artificiale e i robot potrebbero mandare a spasso in Italia 11 milioni di persone.
Non è fantascienza.E’ scritto nell’ ultimo rapporto di McKinsey.
Già ora alcune funzioni sono automatizzate dalle casse al supermarket agli ordini fatti al touch screen poi ci sono le app che organizzano,i nastri registrati che guidano i consumatori nei loro contatti con le aziende
2 la carriera non è più lineare
Occorre imparare a pensare in modo non lineare.Solo così possiamo non solo stare a galla
o pagaiare sulla nostra tavola come surfisti principianti ma capire quando alzarci sulla tavola e
surfare sull’onda muovendoci in modo flessibile
E parimenti il marinaio che tiene troppo tese le scotte, senza mai allentarle, fa rovesciare l’imbarcazione e si trova a navigare a chiglia capovolta. (D. Goleman ‘ Trasparenza’)
il timone nelle tue mani
per solcare i mari in tempesta occorre prima di tutto avere una nave solida e tenere il timone (la fiducia nelle proprie capacità e nell’esperienza fatta.).Ma per farsi notare ed emergere occorre conoscere il linguaggio efficace (essere capaci di comunicare il proprio valore) e avere quello che il job market chiama competive edge, cioè il vantaggio competitivo (cosa ho da offrire di diverso, in più di…?)
i 3 portafogli per investire il tuo capitale professionale
Per avere un quadro a 360° del tuo tasso di competitività prima di tutto devi conoscere a fondo il tuo capitale e il suo mix unico,le risorse sulle quale si costruisce il tuo profilo professionale e il tuo successo
primo portafoglio : i talenti
ognuno ha una ‘dotazione’ di partenza.Alcuni li chiamano ‘talenti’ o risorse altri ‘punti di forza’ e altri ancora ‘personal asset’.
I punti di forza sono nel tuo bagaglio dalla nascita o vengono dalla tua esperienza che hai accumulato e non s’imparano facilmente con un semplice corso.Per esempio la perseveranza e la resilienza di fronte alle difficoltà,la tua naturale simpatia,la tua flessibilità nell’affrontare i momenti di cambiamento…
Ogni tipo di lavoro richiede determinati punti di forza.
Poi ci sono le capacità o competenze.Le capacità si acquisiscono con un training,frequentando un corso,imparando a fare qualcosa.Molti lo possono fare
Esempio:usare Photoshop,confezionare vestiti,assistere gli anziani….
Le capacità non sono tutto,anche se nei CV sembra siano le cose che contano.
Nella parabola dei talenti il focus era sapere come farli fruttare,investirli attraverso lo studio e la pratica
Non esiste la fortuna, esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione (Seneca)
capitale professionale:focus sui talenti
Spesso diamo per scontato le cose che sappiamo fare meglio perché ci vengono naturali.
♦Quali cose sai fare bene, senza fatica?
♦In quale situazione ricevi apprezzamenti?
♦Che cosa dicono di te le persone che ti conoscono?
♦Quali punti di forza notano?
♦Che cosa hai di speciale?
Fai un check up delle aree della tua vita in cerca di ‘cosa sai fare meglio’.(lavoro, famiglia, relazioni,denaro..)
Rifletti sui diversi ruoli che hai
° nella tua vita privata (partner, genitore, fratello/sorella, amico di…)
° in quella professionale (collega, capo, responsabile….)
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nel prossimo post il secondo portafoglio professionale
